Acino Україна – у ТОП-50 найкращих роботодавців України та у п’ятірці фармгалузі за версією Forbes Ukraine та robota.ua
Acino Україна увійшла до ТОП-50 найкращих роботодавців України та до п’ятірки найкращих роботодавців фармацевтичної галузі за версією Forbes Ukraine у партнерстві з robota.ua.
Рейтинг «Роботодавець року» є одним із ключових досліджень Forbes Ukraine, до якого Acino входить вже третій рік поспіль. Цьогорічне дослідження стало найбільшим за всю історію рейтингу: аналітики Forbes Ukraine разом із партнером robota.ua опрацювали майже 55 000 анкет працівників близько 370 компаній.
Для Acino Україна команда є ключовою цінністю. Це особливо проявилося під час викликів минулого року, коли виробничий майданчик «Фарма Старт» зазнав кількох серйозних обстрілів. Виробництво лікарських засобів було призупинене на вісім місяців. Попри це, компанія зберегла всю команду, яка стала опорою для компанії та рушієм відновлення виробництва.
Попри рекомендації призупинити роботу підприємства до завершення війни, керівництво та команда обрали шлях відновлення. З квітня 2026 року завод знову працює на повну потужність, а команда зосереджена на забезпеченні пацієнтів доступом до якісних лікарських засобів.
«Ми прагнемо бути відповідальним роботодавцем в усьому: від рівня оплати праці та виконання всіх зобов’язань перед командою до підтримки мотивації співробітників. Водночас в основі наших відносин лежить відчуття спільної місії – підтримувати пацієнтів і покращувати доступ до лікування. Саме ця відданість стала фундаментом відновлення Acino Україна», – зазначає Наталія Снімщікова, HR-директорка Acino в Україні та регіоні UBA.
В Україні в Acino працює майже 900 людей. Багато співробітників будують кар’єру в компанії понад 10 років. Під час вимушеної зупинки роботи заводу працівникам, які тимчасово не були залучені до виробничих процесів, компанія надала додаткові можливості для навчання та професійного розвитку.
Значну увагу компанія приділяє психологічному стану команди як частині «Моделі Добробуту Acino Україна». До пошкодження виробничого майданчика на його території функціонував власний спортзал як елемент підтримки фізичного та емоційного стану співробітників. Компанія планує відновити цю інфраструктуру в рамках відбудови майданчика. Сьогодні підтримка команди продовжується через тренінг-напрям із сертифікованими коучами та регулярні вебінари з психологічної стійкості, розпізнавання тривожних станів і профілактики вигорання.